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Talent development
人才发展
九典制药把人才的培养和职业发展置于战略高度，不断给员工(gōng)提供學(xué)习和挑战自我的机会，充分(fēn)挖掘人的潜能(néng)，促进人才的成長(cháng)。目前九典制药已建立了培训与员工(gōng)职业发展双通道，為(wèi)积极上进的员工(gōng)提供发展平台，帮助员工(gōng)更加专注于自身未来的发展方向并实现自身价值。
九典學(xué)院按照“总體(tǐ)规划、分(fēn)步实施”的思路，明确培养目标，严格培训选拔等进出机制，采用(yòng)學(xué)分(fēn)制管理(lǐ)，“引进来”与“走出去”相结合，结合九典视界，注重培训实效，稳步推进公(gōng)司各业務(wù)单元、各类型、各级别人员的培训工(gōng)作(zuò)。
